El recurso humano es el eje fundamental para alcanzar niveles de productividad, que cumplan con altos record de eficiencia y eficacia, considerando que el área de Recursos Humanos debe intermediar entre el patrón y los empleados para garantizar el bienestar de ambas partes.
Los procesos como adiestramiento, ascensos, y selección han declinado ante los cambios del mercado laboral venezolano por lo que es necesario la participación activa del empresario venezolano, y de esa forma contar con una economía estable e innovadora en ideas, perfiles profesionales, gestiones administrativas optimas, entre otros.
2 comentarios:
ES BUENO EL ANALISIS QUE HICIERON CADA UNO LOS INTEGRANTES DEL EQUIPO...SE VE QUE ESTAN MUY INVOLUCRADOS CON LO EXPUESTO EN EL BLOG
DE ACUERDO A LO LEIDO REFERENTE AL TEMA 5 ME PARECE IMPORTANTE LO QUE EL EQUIPO EXPRESO, PORQUE EN CUALQUIER EMPRESA EL DEPARTAMENTO DE RRHH TIENE QUE TENER UNA COMPLETA INTEGRACIÒN EN CUANTO AL PATRON Y LOS EMPLEADOS PARA ASI TENER UNA ARMONIA Y CONFIANZA ENTRE ELLOS Y ESTO TAMBIEN HACE QUE LA PRODUCTIVIDAD MEJORE.
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